绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）

单项选择题在考虑实行绩效管理准备程序时，作为人力资源管理专家应该做到（）

A、进行必要的培训，提高绩效管理的技能
B、选好试点部门
C、根据实际情况做出相应的选择
D、提高对本组织的了解程度

单项选择题改进本组织的绩效管理需要了解本组织的（）

A.目标
B、目的
C、使命
D、现行做法

单项选择题人力资源管理者应该成为发动变革的（）

A、组织者
B、领导者
C、服从者
D、幕后黑手

单项选择题人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）

A、组织者
B、领导者
C、服从者
D、业务伙伴

单项选择题（）在推动和保持变革方面扮演着重要角色。

A、懂事会
B、经理
C、员工
D、人力资源部