第三国人员在跨国公司的海外公司中大多担任（）管理人员角色。

单项选择题跨文化适应的第4个阶段是（）。

A.蜜月期
B.适应期
C.交融期
D.痛苦期

单项选择题不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是（）。

A.规模
B.员工态度
C.金融资源
D.子公司建立目的

多项选择题多中心模式的优点有（）。

A.消除与当地的文化冲突
B.回避当地的政治风险
C.节约成本
D.避免外派风险

多项选择题国际人力资源管理模式选择的IHRM实践因素有（）。

A.选拔
B.招聘
C.开发
D.薪酬

多项选择题文化冲突有（）类。

A.物质文化冲突
B.行为文化冲突
C.地区文化冲突
D.精神文化冲突