不属于国际人力资源配置的组织环境因素的是（）。

多项选择题多中心模式的优点有（）。

A.消除与当地的文化冲突
B.回避当地的政治风险
C.节约成本
D.避免外派风险

多项选择题国际人力资源管理模式选择的IHRM实践因素有（）。

A.选拔
B.招聘
C.开发
D.薪酬

多项选择题文化冲突有（）类。

A.物质文化冲突
B.行为文化冲突
C.地区文化冲突
D.精神文化冲突

多项选择题有观点认为，实施多中心模式的跨国公司有可能成为独立的各个子公司的“简单集合体”，原因有（）。

A.战略集中
B.管理活动较分散
C.母公司对子公司的控制无力
D.减低外派成本

多项选择题在国际环境中经营，人力资源部门需要从事（）活动。

A.入职引导
B.国际税收
C.国际调动
D.国际培训