同样是100万元可以分配给员工，如果企业希望强化员工个人、群体和公司全体员工的优秀绩效，则下列哪项薪酬形式的比重可以大一些（）。

单项选择题如果希望招募到的员工是有远见、富有冒险精神、勇于创新的人.企业通常在薪酬中设计较大份额的是（）。

A.激励薪酬
B.绩效奖励
C.基本薪酬
D.间接薪酬

单项选择题能对企业经营环境不确定性的增加引起企业职位发生变化，做出良好适应的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.宽带薪酬体系
D.团队薪酬体系

单项选择题主要承担劳动力市场外部竞争力功能的是（）。

A.基本薪酬
B.浮动薪酬
C.绩效加薪
D.可变薪酬

多项选择题薪酬的计算和发放如果以小组或团队为单位，则会（）。

A.在组织内部起到强化个人主义的作用
B.强化员工的合作精神
C.使得整个组织更具凝聚力
D.使员工崇尚独立
E.使员工注重相互间的竞争

多项选择题企业在确定某一具体岗位的薪酬水平时，可以通过岗位分析和岗位评价等工作事先确定不同职级、职位等的（）。

A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬级差