薪酬的计算和发放如果以小组或团队为单位，则会（）。

多项选择题企业在确定某一具体岗位的薪酬水平时，可以通过岗位分析和岗位评价等工作事先确定不同职级、职位等的（）。

A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬级差

多项选择题一个优秀的薪酬管理战略应对企业起到作用是（）。

A.吸引优秀人才加盟
B.保留核心骨干员工
C.保证企业总体战略的实现
D.控制人工成本
E.突出企业的重点业务与重点岗位

单项选择题在影响企业薪酬水平的各个因素中对企业薪酬水平起决定性作用，也决定了企业预算的基础水平的因素是（）。

A.经济发展水平与劳动生产率
B.劳动力市场的供求和竞争状况
C.当地物价的变动
D.政府的宏观调控

单项选择题通常情况下，企业员工人数的增加和流动的加剧都会使得企业的平均薪酬水平（）。

A.上升
B.保持不变
C.下降
D.无法预测

单项选择题通常情况下，企业总体技能水平的提高会使得企业的平均薪酬水平（）。

A.上升
B.保持不变
C.下降
D.无法预测