具有全局性和较长时间跨度的组织总体人力资源规划是（）

单项选择题与班伯格提出人力资源战略性参考点（HRSRP）理论的是（）

A.菲根鲍姆
B.赫塞里德
C.杰克逊
D.舒勒

单项选择题处于成熟稳定期的组织，其薪酬刚性（）

A.极小
B.小
C.较大
D.大

单项选择题组织可以获取持续核心竞争力的人力资源，将成为组织的核心人才，这些核心人才的特点不包括（）

A.理智性
B.价值性
C.不可模仿性
D.可获得性

单项选择题环境分析过程的第一步是（）

A.罗列影响组织人力资源战略的各种环境因素
B.对影响因素进行汇总
C.对影响因素进行分类
D.绘制关系图

单项选择题属于自我开发的培训与开发形式是（）

A.自我学习
B.职业开发
C.管理开发
D.组织开发