职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

单项选择题普利莫夫把关键工作要素和基础行为相结合，开发了（）

A.职业职能分类计划
B.职能工作分析
C.工作要素法
D.职位分析问卷

单项选择题通过研究和调查，列举了飞行员绩效低得诸种原因，并称之为“关键事件”。从事此项研究的学者为（）

A.麦克米克
B.悉尼.法恩
C.弗莱内根
D.克里斯托

单项选择题现代的工作分析研究者们均认为通过工作绩效分析，可以避免因粗略的工作分析导致的（）

A.工作效率下降问题
B.工作事故频发问题
C.工作条件混乱问题
D.语言混淆问题

单项选择题《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）

A.管仲
B.荀匡
C.王符
D.宋应星

单项选择题现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。

A.预测性
B.诊断性
C.反馈性
D.战略性