在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）

多项选择题在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

A.体现长远的战略性目标
B.体现持续改进的要求
C.体现个人的意愿
D.体现关键问题的解决

多项选择题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）

A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标
C.将长远发展目标公之于众，接受监
D.强化规划的法律地位

多项选择题关于职业的说法错误的是（）

A.职业资格=执业资格
B.职称=职业
C.职位=职业
D.职业=专业

多项选择题时间管理的意义有（）

A.达成目标的重要资源
B.身心健康的重要标志
C.能否成才的唯一标准
D.社会和谐的根本出路

多项选择题目标管理的优点有（）

A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟，易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一