A.体现长远的战略性目标B.体现持续改进的要求C.体现个人的意愿D.体现关键问题的解决在设定考核指标时，关键绩……

多项选择题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）

A.为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制
B.为了近期目标的实现可以放弃长远目标
C.将长远发展目标公之于众，接受监
D.强化规划的法律地位

多项选择题关于职业的说法错误的是（）

A.职业资格=执业资格
B.职称=职业
C.职位=职业
D.职业=专业

多项选择题时间管理的意义有（）

A.达成目标的重要资源
B.身心健康的重要标志
C.能否成才的唯一标准
D.社会和谐的根本出路

多项选择题目标管理的优点有（）

A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟，易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一

多项选择题在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）

A.绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义
B.为各个目标的实现配置相同的资源
C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性
D.要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿