广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。

单项选择题一般能力测验，也就是我们通常所说的（）

A、职业能力测验
B、操作能力测验
C、智力测验
D、记忆能力测验

单项选择题情境模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、评价中心测试

单项选择题领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。

A、排序选择型
B、资源争夺型
C、开放式
D、两难式

单项选择题关于公文处理测试的描述中，说法错误的是（）

A、要求应聘者在规定时间内处理完考试官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类心家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行评价

单项选择题在获取胜倕力模型的数据时，一般不能采用的方法是（）

A、市场调查法
B、问卷调查法
C、焦点访谈法
D、行为事件访谈法

单项选择题通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）

A、行为型
B、情景型
C、背景型
D、智能型

单项选择题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向，这反映了权重分配的（）

A、变通性
B、模糊性
C、归一性
D、合理性

单项选择题对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是（）

A、标准差与差异系数
B、从数与标准差
C、平均数与相关系数
D、百分位数与方差

单项选择题哈梅诚实测验共有三种，这三种测验的操作顺序是（）

A、方米—曲线迷—周迷
B、曲线迷—方迷—周迷
C、周迷—曲线迷—方迷
D、曲线迷—周迷—方迷

单项选择题在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）

A、纵向结构
B、横向结构
C、混合结构
D、网络结构