A、工作目标因素分析法 B、工作形式因素分析法 C、工作内容因素分析法 D、工作行为特征分析法
单项选择题所谓()就是把一个工作目标分解为几个相互联系的子系统。子系统中的元素一般称为项目。
A、工作分解 B、系统分解 C、目标分解 D、绩效分解
单项选择题基于胜任力模型的面试过程必须是()的面试过程。
A、结构化 B、非结构化 C、问答 D、半结构化
单项选择题()即对应于不同标度的符号表示,通常用字母、汉字或数字来表示,它可以出现在标准体系中,也可以直接说明标准。
A、标记 B、标度 C、标志 D、频度
单项选择题“多”、“较多”、“一般”、“较少”等描述是()。
A、等级式标度 B、数量式标度 C、量词式标度 D、综合式标度
单项选择题岗位考评中的体力劳动强度、有效工时利用率,人员考评中的产品数量、产值等属于测评指标方式的()。
A、评定式 B、指示式 C、测定式 D、提问式