A、效度 B、信度 C、效率 D、可操作性
单项选择题()是指任职者对日常工作行为或活动进行记载,包括每一项活动的开始和结束时间。
A、职业分析方法 B、问卷调查法 C、关键成功因素法 D、工作日志法
单项选择题()最大的优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力。
单项选择题界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是()。
A、文献查阅法 C、行为事件访谈法 B、焦点访谈法 D、工作日志法
单项选择题在胜任力的金字塔模型中,可以通过学习、工作锻炼等途径开发的知识和技能位于()层。
A、行为层 B、顶层 C、中间层 D、最底层
单项选择题胜任力的洋葱模型的三个层次不包括()
A、核心层 B、中间层 C、最外层 D、表层
单项选择题()指的是一个人对某件事的渴望,以及自身的信念或自我期望。
A.知识B.自我概念C.特质D.动机
单项选择题压力很大时有些人可以平静地反应与处理,不会失控而大发雷霆,显得游刃有余和自得其乐,这体现了冰山模型中哪一层次的胜任力()。
A、知识 B、动机 C、自我概念 D、特质
单项选择题1973年,美国著名心理学家麦克利兰提出一个著名的素质冰山模型,将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。下列不属于“冰山以下部分”的是()。
A、特质 B、动机 C、自我概念 D、技能
单项选择题()从任务的具体性、行业具体性和公司具体性三个维度对胜任力进行了划分。
A、诺德豪格 B、伍德夫 C、哈克尼 D、哈雷
单项选择题1991年,伍德夫根据胜任力的可变化情况,将胜任力分为()。
A、通用胜任力、可迁移胜任力与专业胜任力 B、硬性胜任力与软性胜任力 C、基础性胜任力与转化类胜任力 D、表面胜任力与中心胜任力