A.三维培训需求分析模型 B.循环评估模型 C.前瞻性培训需求分析模型 D.绩效差距分析模型
单项选择题（）为标准进行配置的组织效率最高。
A.以人员B.以单向选择C.以岗位D.以双向选择
单项选择题招聘过程评估的信度，不包括（）。P98
A.外在平衡性系数 B.稳定系数 C.内在一致性系数 D.等值系数
单项选择题（）越大，表示招聘信息发布的效果越好。
A.录用比 B.招聘完成比 C.应聘比 D.总成本效用
单项选择题领导者失败的原因往往在于（）。
A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足 D.人格不成熟
单项选择题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。
A.初步面试和诊断面试 B.结构化面试和非结构化面试 C.封闭面试和开发面试 D.结构化面试和半结构化面试
