领导者失败的原因往往在于（）。

单项选择题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。

A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开发面试
D.结构化面试和半结构化面试

单项选择题（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。

A.档案筛选法
B.学历筛选法
C.初步筛选法
D.能力筛选法

单项选择题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

A.交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘

单项选择题内部招募的优点包括（）

A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强

单项选择题以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（）

A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标