（）越大，表示招聘信息发布的效果越好。

单项选择题领导者失败的原因往往在于（）。

A.智力不足
B.能力不足
C.经验不足
D.人格不成熟

单项选择题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（）。

A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开发面试
D.结构化面试和半结构化面试

单项选择题（）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。

A.档案筛选法
B.学历筛选法
C.初步筛选法
D.能力筛选法

单项选择题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

A.交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘

单项选择题内部招募的优点包括（）

A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强