A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
多项选择题关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
多项选择题经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在()
A.劳动的复杂性 B.劳动的创造性 C.劳动的风险性 D.劳动的非时限性 E.劳动的激励性
多项选择题需要层次理论中,()属于高级需要。
A.生理需要 B.安全需要 C.社会的需要 D.自尊的需要 E.自我实现的需要
多项选择题边际生产力工资理论认为,静态社会的主要特征包括()
A.假定每种生产资源的数量是已知的 B.假定资本设备的数量是根据产量发生变化的 C.同行业的工人根据技能差异有多标准的工资率 D.产品的价格和工资不由政府或串通的协议操纵 E.不论是产品市场还是要素市场,均是完全自由竞争的市场
多项选择题薪酬战略的基本目标包括()
A.效率目标 B.公平目标 C.满意目标 D.合法目标 E.平衡目标