A.企业期望有高水平的工作绩效 B.绩效评估将报酬与胜任力相联系 C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合 D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法 E.为了培养和锻炼全面的管理层,企业实行了岗位轮换制度
多项选择题区分培训文化发展阶段的指标有()。
A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况
多项选择题关于培训活动,下列说法正确的是()。
A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工作 B.对于中小型企业,培训更多聚焦于培训的支持活动 C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式 D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学 E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
多项选择题员工培训模型包括()。
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
多项选择题对流出员工的跟踪调查可以由()来完成。
A.人力资源部 B.员工的直接上级 C.员工的同事 D.专业的申介机构 E.其他部门的管理者
多项选择题()可用于反映某一特定群体的变动情况。
A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率