A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则
单项选择题()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A.形态分析法 B.主体附加法 C.焦点法 D.二元坐标法
单项选择题从助理工程师到工程师,再到高级工程师,属于()职业生涯发展。
A.企业管理型 B.技能操作型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型
单项选择题自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。
A.习惯型 B.从众型 C.权威型 D.麻木型
单项选择题学习型组织的特征不包括()。
A.愿景驱动型的组织 B.组织边界被清晰界定 C.自由管理的扁平型组织 D.由多个创造型团队组成
单项选择题头脑风暴会议通常限定的时间是()。
A.10分钟到20分钟 B.30分钟到1小时 C.1小时到2小时 D.1小时到3小时
单项选择题鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,“消费性学习”发生在()。
A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段
单项选择题()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并确定教学方向。
A.指导型 B.合作型 C.独立型 D.战略联合型
单项选择题有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。
A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层
单项选择题()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A.ISO9000 B.ISO14000 C.ISO10015 D.ISO9001
单项选择题()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A.经济效益分析法 B.员工流动后果分析 C.成本收益分析法 D.效率评价法