A.制度层 B.理念层 C.资源层 D.运营层
单项选择题()是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A.ISO9000 B.ISO14000 C.ISO10015 D.ISO9001
单项选择题()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
A.经济效益分析法 B.员工流动后果分析 C.成本收益分析法 D.效率评价法
单项选择题最早创建工作绩效评价系统的是()。
A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.芒期特伯格
单项选择题()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法
单项选择题()不属于量化分析录用决策方法。
A.能位匹配法 B.主观判断法 C.综合加权法 D.立即排除法
单项选择题COPS属于()。
A.学业成就测试 B.职业能力测试 C.职业人格测试 D.职业兴趣测试
单项选择题()最类似绩效考评中的关键事件法。
A.观察法 B.专家小组法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
单项选择题在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
A.被式者热身 B.实践模拟 C.熟悉游戏规则 D.考官初步讲解
单项选择题“江山易改,本性难移”是指个性的()。
A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性
单项选择题()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A.盒型 B.簇型 C.锚型 D.层级式