素质是指个体完成一定活动（工作）任务所具有的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括以下哪两个方面（）

单项选择题实践表明，一个大学毕业生从事看门工作的业绩远远不如一个高中毕业生，这说明以下哪一项素质测评出了问题（）

A、提拔性素质测评
B、配置性素质测评
C、开发性素质测评
D、诊断性素质测评

单项选择题美国陆军甲种测试属于（）

A、个体智力测试
B、团体智力测试
C、个体心理测试
D、团体心理测试

单项选择题广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以（）的一切间接测评技术。

A、表现
B、隐蔽
C、联系
D、解释

单项选择题一般能力测验，也就是我们通常所说的（）

A、职业能力测验
B、操作能力测验
C、智力测验
D、记忆能力测验

单项选择题情境模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

A、预备性面试
B、职业心理测试
C、结构化面试
D、评价中心测试

单项选择题领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。

A、排序选择型
B、资源争夺型
C、开放式
D、两难式

单项选择题关于公文处理测试的描述中，说法错误的是（）

A、要求应聘者在规定时间内处理完考试官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类心家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行评价

单项选择题在获取胜倕力模型的数据时，一般不能采用的方法是（）

A、市场调查法
B、问卷调查法
C、焦点访谈法
D、行为事件访谈法

单项选择题通过询问面试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）

A、行为型
B、情景型
C、背景型
D、智能型

单项选择题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向，这反映了权重分配的（）

A、变通性
B、模糊性
C、归一性
D、合理性