日本著名企业家松下正治招聘员工时，把员工的性格作风划分为善于思考的“文人型”、富于进取的“武士型”、与勇于拼搏的“运动员型”三种类型，并让他们在整个公司的员工比例中各占1/3，这体现了人员素质测评运用的（）原则。

单项选择题人员素质测评不仅有利于人力资源的开发，而且对人员的选拔有导向作用，下列说法不正确的是（）。

A、人员素质测评是人力资源科学配置的基础
B、人员素质测评是人力资源有效开发的重要手段
C、人员素质测评只包括对劳动能力的测评
D、人力资源开发效果的检验，只有通过人员素质测评来衡量

单项选择题个体素质的差异具有一定的延续性，我们可以根据各个被测评者目前的素质差异了解其将来的发展差异，这体现了素质测评的哪一功用（）。

A、诊断功能
B、预测功能
C、导向功能
D、评定功能

单项选择题下列不属于在操作和运用考核性测评时应注意的原则的是（）。

A、全面性原则
B、可信性原则
C、权威性原则
D、公平性原则

单项选择题下列不属于人员素质测评诊断反馈功能的是（）。

A、咨询的作用
B、对人力资源开发方案的制定与选择
C、导向的作用
D、调节与控制的作用

单项选择题人员素质测评评定功能的正向发挥，表现为（）。

A、咨询作用
B、促进与形成作用
C、导向作用
D、选拔作用