个体素质的差异具有一定的延续性，我们可以根据各个被测评者目前的素质差异了解其将来的发展差异，这体现了素质测评的哪一功用（）。

单项选择题下列不属于在操作和运用考核性测评时应注意的原则的是（）。

A、全面性原则
B、可信性原则
C、权威性原则
D、公平性原则

单项选择题下列不属于人员素质测评诊断反馈功能的是（）。

A、咨询的作用
B、对人力资源开发方案的制定与选择
C、导向的作用
D、调节与控制的作用

单项选择题人员素质测评评定功能的正向发挥，表现为（）。

A、咨询作用
B、促进与形成作用
C、导向作用
D、选拔作用

单项选择题关于素质测评的功能与素质测评的作用，下列说法错误的是（）。

A、两者属于同一概念
B、功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制，是一种相对独立的东西，而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C、功能是作用的内在根据，而环境因素则是作用产生的外在条件
D、作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用

单项选择题社会心理学研究发现，自我评价、他人评价与（）是一个人素质高低的三个重要指标。

A、群体评价
B、个人评价
C、领导评价
D、组织评价

单项选择题下列不属于诊断性素质测评特点的是（）。

A、寻根究底
B、结果公开
C、系统性强
D、内容或者十分精细，或者全面广泛

单项选择题按照（）划分，有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A、测评标准
B、测评目的与用途
C、测评范围
D、测评主题

单项选择题所谓“人心不同，各如其面”说的是素质的哪个特性（）

A、内在性
B、表出性
C、准确性
D、相对性

单项选择题现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用，而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用，用显其效。因此，在人事配置中我们经常需要运用哪一种测评（）

A、配置性素质测评
B、选拔性素质测评
C、诊断性素质测评
D、考核性素质测评

单项选择题选拔性测评与其他类型的测评相比，具有自己独特的特点，下列不属于选拔性测评特点的是（）。

A、整个测评特别强调测评的区分功用
B、测评标准刚性最强
C、测评过程特别强调客观性
D、测评指标是从素质测评目标的分解直接制定，是测评标准的具体表现