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多项选择题 专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。
多项选择题 创新环境包括（）方面。
多项选择题 一个有执行力的组织，应该坚守的核心价值有（）。
多项选择题 执行力过程中出现的问题，包括（）。
多项选择题 创新思维包括（）方面。
多项选择题 自信常见的行为包括（）。
单项选择题 以下选项中创新素质不包括（）方面。
单项选择题 关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。
单项选择题 决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行...
单项选择题 胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（）是表象的，在表面...
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填空题 服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。
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填空题 组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。
填空题 影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。
填空题 技术创新服务力的主要内容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
填空题 执行者的误区包括：（）和（）。
多项选择题 执行力不强的表现有：（）
多项选择题 创新人格的培养应该着手的方面包括：（）
填空题 管理的杠杆在于（）。
填空题 在放纸船的时候，有些人懂得在纸船底面涂一层蜡，以防止被水浸坏...
填空题 “千忙万忙，不抓执行就是空忙；千招万招，不能执行就是空招；千...
填空题 专业技术人员服务力的形式性要素是（）。
填空题 有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。
填空题 执行有两种基本形式：（）（）。
填空题 面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。
填空题 组织创新的核心内容是：（）。
填空题 创新服务力制度执行步骤一共有（）条。
填空题 在一个组织中，岗位与角色是（）
填空题 能够发现和提出问题并由自己回答或请教别人回答的能力是（）
填空题 服务创新就是对传统服务的（）。
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填空题 求实效、讲实话、办实事。这是敢于担当中（）的表现。
填空题 “以苟活为羞，以避事为耻”。说这句话的人是：（）。
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判断题 2012年发布的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》是我国...
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判断题 组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持、重在积累。
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