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单项选择题 以下不属于关键人才岗位的是（）。
单项选择题 文件筐测验的缺点是（）。
问答题 请回答事业型的人的兴趣有哪些？
单项选择题 下列选项关于智力说法错误的是（）
判断题 态度必有特定的对象，态度总是针对某种事物、态度、思想或观念而...
判断题 在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能，但他们的能力不一...
判断题 智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是...
判断题 外变量关系证据是通过分析测验分数和测验以外变量的关系获得的效度证据。
判断题 智力测验成绩（智商）在人的一生中并不是固定的，而是变化的测验...
判断题 在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。
判断题 当对由个人或群体组成的总体重复进行测评时，所得测量结果的一致...
判断题 通用的智力测验，内容和结构都很复杂，有专门的测验器材，需经过...
单项选择题 （）是通过分析测验各部分和它打算测量的构念的关系获得的效度证据。
判断题 兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。
判断题 马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一...
判断题 一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。
判断题 最常用的模拟评价技术是案例分析。
判断题 提出评价中心的目的是确定培养、使用的方法和内容。
判断题 当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。
单项选择题 测评标准内容的结构包括德、能、勤、（）四方面的结构。
单项选择题 下列不属于外变量关系证据的是（）。
单项选择题 人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（）
单项选择题 （）在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。
单项选择题 测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为（）
单项选择题 下列哪个选项属于常用的模拟评价技术（）。
单项选择题 下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的（）。
单项选择题 投射技术是（）首先倡导的。
单项选择题 一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
单项选择题 下列选项中哪个对效度没有影响？（）
单项选择题 评价中心是在（）年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。
判断题 工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
判断题 心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和...
判断题 协调性有两种不同形式，即相关协调性和延伸协调性。
判断题 情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。
判断题 基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组...
单项选择题 主题统觉测验最早是由莫里和默根于1938年在美国哈佛创制的，...
单项选择题 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则...
判断题 测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。
判断题 价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推...
判断题 能力按其创造性程度，可以分为再造性能力和创造性能力。
判断题 使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好。
判断题 主试在这个过程中积累的经验加上全体主试在评价中达成一致意见的...
判断题 在不同场合下施测同一试卷而导出的系数称为初试-复试系数。
单项选择题 以下不属于态度的功能的选项是（）
单项选择题 下列关于能力的形成说法正确的是（）
单项选择题 以下不属于特殊能力的选项是（）
单项选择题 下列不属于信度类型的是（）
单项选择题 下列选项关于能力说法错误的是（）
单项选择题 由于自我效能感测量的特殊性，班杜拉专门写了一篇有关的文章（）
单项选择题 当下属表现不佳，你需要给下属提出改善型反馈时，应当运用以下哪...
单项选择题 请分析下面一句话属于STAR法则中的哪一部分，下周HR部门将举办一...
单项选择题 下属小王抱怨小张态度差，小张却向你说“老板，我真的特别忙，小...
单项选择题 根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。
单项选择题 公务员的条件是公务员制度的重要组成部分，是指担任公务员应当具...
单项选择题 选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后，参加民主推荐的人数至少...
单项选择题 提拔领导职务应当具备的资格共有几条（）
单项选择题 《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀（）。
单项选择题 选拔任用领导干部共有（）几项原则：
单项选择题 初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人事部门核准，并报（）...
单项选择题 符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）...
单项选择题 申请初聘的人员，博士学位获得者，可聘为（）职务。
单项选择题 申请初聘的人员，硕士学位获得者，从事本专业技术工作（）年，可...
单项选择题 申请初聘的人员，大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作（）...
单项选择题 申请初聘的人员，所学专业与从事专业一致或相近的，中专毕业，见...
单项选择题 初聘专业技术职务的范围和对象是指在事业单位从事专业技术工作的...
单项选择题 技术员的评审条件：一是具有完成（）技术辅助性工作的实际能力二...
单项选择题 申报技术员的任职年限为在工程技术岗位上（），经考察合格。
单项选择题 申报技术员的学历须为（）毕业。
单项选择题 申报中、高级专业技术职务的外语等级符合（）外语考试的有关政策规定。
单项选择题 年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（...
单项选择题 任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的，其任职年限（）计...
单项选择题 外出执行任务或因工作需要临时借调到其它单位工作不超过（）年，...
单项选择题 在事业单位中直接从事（）工作的专业技术人员，可以参加职称申报评审。
单项选择题 省局成立《河南省质量技术监督局工程系列中级专业技术职务评审委...
多项选择题 高层次人才的选拔原则是（）
多项选择题 高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
多项选择题 高层次人才的选拔方式主要有（）
单项选择题 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资...
单项选择题 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定...
单项选择题 事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本...
单项选择题 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定...
单项选择题 对于在抗日战争时期参加革命工作人员和烈士的遗属，其遗属生活困...
单项选择题 对于在解放战争时期参加革命工作人员和因公死亡的遗属，其遗属生...
单项选择题 对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。
单项选择题 某科长，1989年10月参加工作，参加工作前第一学历为本科，...
单项选择题 干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取，不准邮寄或（）。
单项选择题 干部人事档案库房要采取（）、防光、防尘、防有害气体、防虫、防...
单项选择题 转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，不得（）...
单项选择题 干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就...
单项选择题 有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记...
单项选择题 查阅干部人事档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，要在指定的阅...
单项选择题 干部人事档案管理中，干部职务变动登记表应放在（）
单项选择题 干部人事档案管理中，工会会员及各种协会会员、理事登记表应归入（）。
单项选择题 干部人事档案管理中，公务员过渡登记表应归（）类
单项选择题 干部人事档案管理中，《独生子女证》登记表应归入（）
单项选择题 干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（）类
单项选择题 干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调...
单项选择题 干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会...
单项选择题 干部人事档案管理中，凡是个人撰写自己的家世、身世和主要社会关...
单项选择题 干部人事档案材料的载体一般应使用（）规格的办公用纸，材料左边...