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单项选择题 下列各项中，()不属于信息沟通制度。
单项选择题 在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
单项选择题 下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。
多项选择题 员工满意度调查的内容()。
多项选择题 员工信息沟通的标准载体包括（）。
多项选择题 职工参与企业民主管理的形式有()。
多项选择题 目前我国职工参与管理的形式主要是()。
多项选择题 雇员参与民主管理的形式包括()。
多项选择题 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
多项选择题 ()不是确定最低标准的通用方法。
多项选择题 工作时间的法律范同包括()。
多项选择题 以下属于劳动保护费用的有()。
多项选择题 劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
多项选择题 劳动法律关系包括()。
多项选择题 劳动关系调整的方式包括（）。
多项选择题 ()都可以成为劳动法律关系的客体。
多项选择题 物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。
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单项选择题 ()是劳动卫生规程的内容之一。
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单项选择题 ()不是矿山安全规程的内容。
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单项选择题 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关...
单项选择题 劳动安全卫生保护费用不包括()。
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多项选择题 以下属于劳动保护费用的有（）
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单项选择题 ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果...
单项选择题 ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
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单项选择题 工伤事故中，休息1~104日的失能伤害称为（）。
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单项选择题 （）不属于目标型调查法。
单项选择题 下列（）不属于员工满意度调查的对象。
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多项选择题 缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有（）。
多项选择题 不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。
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多项选择题 劳动法律关系包括的内容是（）。
多项选择题 劳动法律关系的特征包括（）。
多项选择题 劳动保护费用的类别主要有（）。
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多项选择题 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。
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多项选择题 不是确定最低工资标准的通用方法是（）。
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