单项选择题

A．工作分析和工作设计B．人员招聘和录用C．薪酬福利D．培训和开发当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，针……

当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出的新的要求，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应调整。这反映了调整对( )产生的影响。

A．工作分析和工作设计
B．人员招聘和录用
C．薪酬福利
D．培训和开发

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