A．领导风格B．对人力资源决策指定的支持程度C．成本因素D．组织文化在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要……

单项选择题当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，针对人力资源规划作出的调整，尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出的新的要求，组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应调整。这反映了调整对( )产生的影响。

单项选择题通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是( )。

单项选择题下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

单项选择题马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

单项选择题在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。