找考题网-背景图
单项选择题

A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未……

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是( )。

A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法
<上一题 目录 下一题>
热门试题

单项选择题下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

A．预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B．人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
C．人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
D．产量增加，劳动力一定会成比例地增加

单项选择题马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

A．找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
B．发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
C．马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理
D．根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

单项选择题在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

A．产品知识
B．工作经验代码
C．职业发展
D．人口统计特征

单项选择题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

A．时间序列分析法
B．比率分析法
C．回归分析法
D．德尔菲法

单项选择题德尔菲法一般适合于对人力总额的预测，其正确的步骤( )。 ①提出预测问题 ②提出要求 ③修改预测 ④进行最后预测

A．①—②—③—④
B．①—②—④—③
C．②—①—③—④
D．②—③—①—④