A.由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同,因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资B.如果合同约……
张某2011年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2011年3月,甲公司才与其签订书面劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2011年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。
根据上述资料,回答下列问题:
结合本案的情况,下列说法正确的是( )。
A.由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同,因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资
B.如果合同约定的试用期超过了法定限制,那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准,对超过的期间向张某支付赔偿金
C.甲公司应当退还其收取的张某的5000元保证金,并另外支付5000元作为赔偿
D.甲公司应当向张某支付加班费,并加付两倍的赔偿金