张某2011年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2011年3月，甲公司才与其签订书面劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2011年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。
根据上述资料，回答下列问题：
2011年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是( )。

多项选择题张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同( )。

多项选择题双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法( )。

单项选择题根据有关部门综合各方面的信息，你认为目前企业应采取什么样的营销策略( )。

多项选择题B公司采取的成本领先战略如果要取得成功必须具备的条件是( )。

单项选择题该汽车制造厂经过技术改造户，每月生产和销售的车灯将从原来的5000个提高到7000个。为了促销，销售单价将降低到48元，由于规模经济效应，单位变动成本将降低到28元，但是固定成本将增加到60000元。上述各种因素同时变动后，该厂月利润将达到( )元。