单项选择题

A．关键事件B．绩效标准C．胜任特征D．工作行为行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为……

行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。

A．关键事件
B．绩效标准
C．胜任特征
D．工作行为

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

单项选择题（）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

单项选择题绩效管理的最终目标是（）。

单项选择题培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

单项选择题在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。

单项选择题培训项目设计的原则不包括（）。

单项选择题在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。

单项选择题培训成果不包括（）。

单项选择题层次评估法中学习评估的方式不包括（）。

单项选择题培训有效性评估的技术不包括（）。