单项选择题

A．工作指导法B．个别指导法C．工作轮换法D．特别任务法( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的……

( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A．工作指导法
B．个别指导法
C．工作轮换法
D．特别任务法

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热门试题

单项选择题在制定年度培训计划时，（）对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。

A．管理者
B．培训部门
C．培训者
D．后勤部门

单项选择题评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

单项选择题以下关于调查问卷设计的说法错误的是( )。

单项选择题人员培训活动的起点是( )。

单项选择题( )不是效度的基本类型。

单项选择题( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

单项选择题在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。

单项选择题( )大于等于100%时，说明在数量上完成或超越了招聘任务。

单项选择题（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A．清单式提问
B．开放式提问
C．举例式提问
D．封闭式提问

单项选择题面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。