找考题网-背景图

多项选择题

A．时间性B．主观能动性C．消费性D．客观规律性E．创造性( )属于人力资源的一般特点。……

( )属于人力资源的一般特点。

A．时间性
B．主观能动性
C．消费性
D．客观规律性
E．创造性

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题( )属于人力资源生理开发研究的内容。

A．温度
B．湿度
C．情感
D．噪声
E．辐射

多项选择题( )符合现代人力资源管理哲学思想。

A．采取使员工“遵守规则”的策略
B．采取使员工“自立自强”的策略
C．采取使员工“乐于成事”的策略
D．采取使员工“主动创新”的策略
E．采取使员工“积极主动”的策略

多项选择题( )属于人本管理机制。

A．动力机制
B．压力机制
C．约束机制
D．保障机制
E．选择机制

多项选择题( )可以调动人的积极性。

A．需要激励
B．目标激励
C．经常表扬
D．综合激励
E．行为激励

多项选择题( )属于现代人力资源管理的原则。

A．完整全面地看待人的因素
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人

多项选择题( )属于企业人力资源管理的职能。

A．吸收、录用员工
B．培养、教育员工
C．保持、发展员工
D．招收、配置员工
E．评价、调整员工

多项选择题( )属于人力资源开发活动的环境。

A．社会环境
B．自然环境
C．法律环境
D．工作环境
E．国际环境

多项选择题经济人假设理论中的“经济人”又称( )。

A．唯利人
B．管理人
C．社会人
D．实利人
E．复杂人

多项选择题( )属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理

多项选择题( )属于人力资本投资的特性。

A．收益形式单一化
B．动态性
C．谁投资，谁收益
D．连续性
E．收益形式多样化