找考题网-背景图

多项选择题

( )属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题( )属于人力资本投资的特性。

A．收益形式单一化
B．动态性
C．谁投资，谁收益
D．连续性
E．收益形式多样化

多项选择题( )是人力资源开发的根本目标。

A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展

多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

A．经济人
B．社会人
C．管理人
D．复杂人
E．自我实现人

多项选择题( )属于人性的特征。

A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．两面性
E．可变性

多项选择题( )属于员工的动态特征。

A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

多项选择题( )属于人力资源开发的主要内容。

A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才发展

多项选择题( )属于人力资源开发的内容。

A．职业开发
B．组织开发
C．伦理开发
D．管理开发
E．环境开发

多项选择题下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

A．管理的系统化
B．管理手段的现代化
C．管理的规范化
D．管理思想的哲学化
E．管理的标准化

多项选择题对人力资本的理解正确的是( )。

A．人力资本具有创造性
B．人力资本具有时效性
C．人力资本具有积累性
D．人力资本具有收益性
E．人力资本具有个体差异性

多项选择题( )能够影响私人投资收益率。

A．个体偏好及资本化能力
B．资本市场平均报酬率
C．货币时间价值及收益期限
D．劳动力市场工资水平
E．国家政策