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多项选择题

( )属于现代人力资源管理的原则。

A．完整全面地看待人的因素
B．因人而异
C．员工与企业共命运
D．随机制宜
E．公正平等地对待人

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热门试题

多项选择题( )属于企业人力资源管理的职能。

A．吸收、录用员工
B．培养、教育员工
C．保持、发展员工
D．招收、配置员工
E．评价、调整员工

多项选择题( )属于人力资源开发活动的环境。

A．社会环境
B．自然环境
C．法律环境
D．工作环境
E．国际环境

多项选择题经济人假设理论中的“经济人”又称( )。

A．唯利人
B．管理人
C．社会人
D．实利人
E．复杂人

多项选择题( )属于现代人力资源管理的基本原理。

A．动态优势原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理

多项选择题( )属于人力资本投资的特性。

A．收益形式单一化
B．动态性
C．谁投资，谁收益
D．连续性
E．收益形式多样化

多项选择题( )是人力资源开发的根本目标。

A．人的发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展

多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。

A．经济人
B．社会人
C．管理人
D．复杂人
E．自我实现人

多项选择题( )属于人性的特征。

A．能动性
B．社会性
C．整体性
D．两面性
E．可变性

多项选择题( )属于员工的动态特征。

A．员工学习
B．员工自我保护机制
C．员工激励
D．员工的成熟和发展
E．员工培训

多项选择题( )属于人力资源开发的主要内容。

A．人才发现
B．人才培养
C．人才教育
D．人才调剂
E．人才发展