多项选择题( )可以调动人的积极性。
多项选择题( )属于现代人力资源管理的原则。
多项选择题( )属于企业人力资源管理的职能。
多项选择题( )属于人力资源开发活动的环境。
多项选择题经济人假设理论中的“经济人”又称( )。
多项选择题( )属于现代人力资源管理的基本原理。
多项选择题( )属于人力资本投资的特性。
多项选择题( )是人力资源开发的根本目标。
多项选择题目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。
多项选择题( )属于人性的特征。