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单项选择题

A．法律B．劳动者的权利C．劳动者的义务D．用人单位的权利以下( )不是劳动法律关系的内容。……

以下( )不是劳动法律关系的内容。

A．法律
B．劳动者的权利
C．劳动者的义务
D．用人单位的权利

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热门试题

单项选择题( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A．传统的人力资源管理
B．战略性人力资源管理
C．人力资源开发
D．宏观人力资源管理

单项选择题( )是指在组织内部依照员工所从事工作的相对价值而支付的薪酬。

A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平

多项选择题工作分析的目的是为了确定( )问题。

A．工作将在什么时候完成
B．工作将在哪里完成
C．为什么要完成此项工作
D．将由哪些人来完成此项工作

多项选择题绩效工资的优点在于( )。

A．增加了工作的满足感
B．提高了员工的工资水平
C．提高了生产率
D．提高了员工的合作质量

多项选择题属于目标管理的要素有( )。

A．目标具体化
B．参与决策
C．控制
D．限期完成