单项选择题古典的组织设计理论是( )。
单项选择题现代劳动力经济学认为，劳动者的劳动力供给决策是由( )方面的因素决定的。
单项选择题人员招聘的来源可分为( )两个渠道。
单项选择题通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。
单项选择题继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
