A．时间规则B．劳动定员定额规则 C．组织规则D．岗位规范制定规则企业各组在部分及各类层级权责结构之间的指挥、……

单项选择题企业内部劳动关系冒理制度的制定是（）相结合的体现。

A．所有权和经营权
B．经营权和劳动权
C．企业经营区大用二民主管理权
D．所有权和企业用工权

单项选择题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A．市场工资水平
B．市场平均乐或水平的25%点处
C．最低工资标准
D．市场平均平出水平的75%点处

单项选择题薪酬原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道.体现了（）。

A．员工价值观
B．企业的价值观
C．企业的方向
D．企业经营特点

单项选择题在工资调整的过程中，如果出现员工薪酬等级下降，原来的工资水平高于调整后的工资水平，则应该（）。

A．维持原有的工贸东平
B．实行江的工因水平
C．适当降低原工资水平
D．由上级领导做决定

单项选择题（）是福利管理的基本原则。

A．合理性、必要性、计划性和救助性
B．必要性、及时性、计划性和协调性
C．合理性、及时性、计划性和救助性
D．合理性、必要性、计划性和协调性