单项选择题( )是指人们相信能力、努力或他们自己的行为对周围发生的事情起决定性作用的维度。
单项选择题人力资本投资分析的奠基人是( )。
单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( ),以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。
单项选择题在决策时融合书面的形式,在作决策之前将交往控制在最低限度,以保证个体决策的独立性,这种决策技术叫( )。
单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。