人力资本投资分析的奠基人是( )。

单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( )，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。

单项选择题在决策时融合书面的形式，在作决策之前将交往控制在最低限度，以保证个体决策的独立性，这种决策技术叫( )。

单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。

单项选择题对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是( )。

单项选择题当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性( )。