单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
单项选择题对于一个要求具有近期工作经验的职位来说，较好的招聘来源是( )。
单项选择题当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性( )。
