多项选择题遵守( )等原则,可以保障激励策略的有效性。
多项选择题正向激励策略的形式包括( )。
多项选择题在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定( )。
多项选择题下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法( )
多项选择题有效的绩效反馈应达到的基本要求有( )。