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多项选择题

A．法律手段B．行政手段C．经济手段D．宣传教育手段E．目标管理手段管理开发的基本手段包括( )。……

管理开发的基本手段包括( )。

A．法律手段
B．行政手段
C．经济手段
D．宣传教育手段
E．目标管理手段

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热门试题

多项选择题人本管理原则包括( )。

A．人的管理第一
B．和谐人际关系
C．员工和组织共同发展
D．满足社会需要
E．构建以人为中心的组织机构

多项选择题人力资本投资支出包括( )。

A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出

多项选择题( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A．工作岗位研究
B．KPI技术
C．关键事件访谈
D．BSC技术
E．人员素质测评

多项选择题人本管理中人的需要是( )。

A．社会的人的需要
B．企业投资者的需要
C．企业全体员工的需要
D．企业获取的需要
E．企业人的智力需要

单项选择题( )不符合人本管理思想。

A．完善人
B．开发人
C．发展人
D．约束人

单项选择题在管理技术上，现代人力资源管理( )。

A．照规章办事
B．追求科学性和艺术性
C．以事为中心
D．追求精确性与科学性

单项选择题( )不属于人力资本投资支出的形式。

A．教育支出
B．管理费用
C．培训支出
D．流动支出

单项选择题对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。

A．互相沟通
B．互相激励
C．互相促进
D．互相竞争

单项选择题下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。

A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高
B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报
C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

单项选择题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。

A．因人定岗
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小