单项选择题下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
单项选择题人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
单项选择题在( )上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
单项选择题( )不属于人力资源创新能力运营体系。
单项选择题( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
单项选择题在管理策略上,现代人力资源管理是( )。
单项选择题人力资源开发目标的整体性不包括( )。
单项选择题20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
单项选择题关于动机与需要的关系,下列描述不正确的有( )。
单项选择题( )是现代人力资源管理的重要特征之一。