单项选择题

人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。

A．因人定岗
B．按能配岗
C．能力组合
D．能力大小

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单项选择题在( )上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

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单项选择题( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

单项选择题在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

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单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。

单项选择题关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。

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单项选择题( )是人力资源开发的最高目标。

单项选择题( )不属于人力资源管理开发的手段。