A．公布广告B．记忆能力C．借助中介D．数字能力E．熟人推荐（）属于外部招募方法。……

多项选择题属于简历中客观内容的是（）。

A．个人信息
B．教育经历
C．工作经历
D．工作业绩
E．个性描述

多项选择题内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。

A．容易抑制创新
B．筛选难度大、时间长
C．增加招募成本
D．容易出现不公正现象
E．影响内部员工的积极性

多项选择题企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（）。

A．共同发展原则
B．学习与创新并重
C．保持制度稳定
D．符合法律的规定
E．适合企业特点

多项选择题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。

A．比例定员标准
B．效率定员标准
C．岗位定员标准
D．单项定员标准
E．综合定员标准

多项选择题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。

A．责权一致
B．适才适所
C．人尽其才
D．人事相宜
E．位得其人