单项选择题混合标准尺度法属于( )的考评方法。
单项选择题( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。
单项选择题对公司高层人员考评的主要内容是( )。
单项选择题能力考评可以分为( )。
单项选择题员工的绩效随着时间的推移会发生变化,指的是绩效的( )。
单项选择题( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
单项选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的( )。
单项选择题工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。
单项选择题绩效标准是考评评判的基础,在确定时必须遵循( )的标准。
单项选择题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。