能力考评可以分为( )。A．基本能力考评和经验性能力考评B．思考能力考评和表达能力考评C．技术能力考评和管理能-找考题网

单项选择题员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的( )。

单项选择题( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

单项选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的( )。

单项选择题工作能力向工作业绩转换的“中介”是( )。

单项选择题绩效标准是考评评判的基础，在确定时必须遵循( )的标准。

单项选择题绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。

单项选择题一个工作岗位的工作要项，一般不超过( )个，否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。

单项选择题( )是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。

单项选择题量表评定法使用( )，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

单项选择题绩效管理活动的核心内容是( )。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。