(1) 企业价值观体系。 (2) 科学的经营管理。 (3) 全方位激励的管理方法。 (4) 增强企业内部凝聚力。 (5) 加强礼仪建设。 (6) 塑造组织形象。
问答题简述组织变革阻力的产生原因及克服变革阻力的方法。
问答题简述公平理论的实践意义。
问答题简述自我意识对自我管理的意义。
问答题简述麦格雷戈提出的Y理论的基本观点。
多项选择题现代的组织结构设计原则有( )
