(1) 企业价值观体系。 (2) 科学的经营管理。 (3) 全方位激励的管理方法。 (4) 增强企业内部凝聚力。 (5) 加强礼仪建设。 (6) 塑造组织形象。
问答题简述组织变革阻力的产生原因及克服变革阻力的方法。
问答题简述公平理论的实践意义。
问答题简述自我意识对自我管理的意义。
问答题简述麦格雷戈提出的Y理论的基本观点。
多项选择题现代的组织结构设计原则有( )
多项选择题影响领导决策的客观因素有( )
多项选择题影响人际关系的因素除了有相似性和一致性、距离的远近、交往的频率之外,还有( )
多项选择题目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有( )
多项选择题影响个性形成的因素有( )
单项选择题勒温特别重视组织变革过程中的( )